企业文化是企业管理制度、经营理念、经营宗旨和员工人生观、价值观、敬业精神、奉献精神及行为规范的综合体现。从总体上看，企业文化可以分解成四个层面：一是否物质层面的文化；二是行为层面的文化；三是制度层面的文化；四是精神层面的文化。在这四个层面中，最为精髓的部分应该是第四个层面—精神文化。企业文化的特殊性质决定了其外在表现十分广泛，基本上涵盖了整个企业的企业精神、经营战略、指导思想、质量意识、人才观念、人际关系等各个方面。企业文化建设是一项长期、坚苦、复杂的系统工程，它靠的是全员参与，不断努力、不断追求和不断奉献。
规范管理、稳健运作、诚信敬业、团结奉献是中同银通投资担保（北京）有限公司领导者对企业管理及员工行为的基本要求。公司全体同仁始终把这一要求看着是企业生存与发展之保障；把追求企业效益最大化与创建高尚文明的企业文化放在同样的位置。紧紧围绕企业的发展战略和长远目标，时刻以诚实、公正的态度服务于顾客、股东、员工；不断推进企业的观念创新、技术创新、
经营创新、管理创新、体制创新、机制创新，培养企业的团队精神、创新精神、竞争精神；树立企业的全局观念，努力将企业建设成学习型组织，以人本管理的方法管理企业，最大限度地发挥每一名员工的积极性、主动性和创新性，真正实现顾客价值、股东价值、员工价值的共同增长。
我们有理由相信经过全体员工的不懈努力，中同银通投资担保（北京）有限公司在未来的3年时间成为中国担保行业的知名企业之一，用诚信、稳健、敬业、奉献、探索、创新的精神推动我国担保事业的发展！用‘共生’观念和‘利他’观念来经营企业，塑造中同银通的厚重品格！以高度的责任感谢和认同感去实现我们的目标。